Wir sind uns bewusst, welch enormen Einfluss der Tagungstourismus auf unser Land hat. Daraus ergibt sich eine sehr große Verantwortung nicht nur unserer Natur, sondern eben auch unserer Gesellschaft gegenüber. Aus diesem Bewusstsein heraus, fängt diese gelebte Verantwortung bei uns in einer inklusiven, gender-neutralen Sprache an und hört nicht zuletzt bei Rahmenprogrammen mit sozialem Mehrwert auf.
Aufbauend auf unserem Leitbild committen wir uns zu einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe – nicht nur innerhalb unserer eigenen Organisation, sondern im Austausch mit allen Menschen. Es geht nicht um einen unternehmerischen Wert, sondern um einen Grundpfeiler in der persönlichen Überzeugung. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und Gleichbehandlung als Grundvoraussetzung.
Tirols Berge sind für alle da
Ganz egal, ob es „nur“ das Gender-Sternchen ist, das wir in unserer Kommunikation konsequent einsetzen und damit für eine inklusive Sprache sensibilisieren. Oder, ob es unsere Partner-Betriebe sind, die über gelebte CSR Programme auf die Heterogenität und das Wohl ihrer Mitarbeiter*innen achten.
