Berge statt Büro: Warum Unternehmen mit ihren Teams nach Tirol kommen

Ob Strategie-Workshop, Klausur oder Teambuilding: In Zeiten von Remote-Arbeit, Videokonferenzen und dem schnelllebigen Arbeitsalltag werden persönliche Team-Meetings immer wichtiger. Wir haben bei zwei Unternehmen nachgefragt, warum sie mit ihren Teams regelmäßig nach Tirol kommen, ob sich der Aufwand lohnt – und welche Rolle die Berge dabei spielen.

Johannes Cox ist geschäftsführender Gesellschafter eines Landschaftsarchitektur-Unternehmens in Frankfurt. Mit seinem rund 30-köpfigen Team kommt er regelmäßig nach Tirol – mit dem Ziel, neue Mitarbeiter zu integrieren, den Zusammenhalt der Gruppe zu stärken und eine gute gemeinsame Zeit zu haben:
„Für uns ist es wichtig, einfach mal ein paar Tage als Team rauszukommen und Zeit miteinander zu verbringen. Ohne Projektstress, ohne großes Programm. Man versteht sich als Mensch einfach besser, wenn man auch mal ein Glas Wein miteinander getrunken hat und Erlebnisse außerhalb der Projektarbeit teilt. Das wirkt sich spürbar positiv auf den Büroalltag aus.“

Für Cox spielt die Wahl der Location dabei eine wichtige Rolle:
„Man muss wegfahren, um dieses Teamgefühl zu erleben. Die Berge und die alpine Umgebung Tirols sind dafür ideal für uns. Wir Großstädter atmen sofort auf, wenn wir in die Berge kommen.“

Ähnlich erlebt das auch Sandra Vorhofer, Head of Talent, Learning & Culture bei Swarovski. Für einen Strategie-Workshop mit ihrem internationalen HR-Team ist sie mit Kolleg:innen aus Costa Rica, Thailand, China und Malaysia von Innsbruck auf die Seegrube gefahren, auf über 2.000 Metern Höhe.
„Die Berge stehen für Weitsicht – das macht sie zum perfekten Ort für Strategie-Meetings“, sagt Vorhofer. „Ein Workshop am Berg holt alle ins Hier und Jetzt. Die Natur beruhigt den Geist – so fällt es leichter, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.“

Auch wenn der organisatorische und finanzielle Aufwand höher ist als bei einem Video-Call, sind persönliche Treffen für Vorhofer unverzichtbar:
„Im direkten Austausch spürt man den Menschen, nicht nur seine Rolle. Ganz automatisch ändern sich auch die Gesprächsthemen: Es geht nicht nur um die Arbeit, sondern auch um Persönliches. Ein echtes Wir-Gefühl entsteht nur, wenn man sich persönlich trifft. Virtuell bleibt das unerreichbar.“

Ob Strategie-Meeting oder Teambuilding-Event: Am Ende ist es oft dieses „Wir-Gefühl“ in Kombination mit der Kulisse der Tiroler Bergwelt, die Unternehmer wie Johannes Cox immer wieder nach Tirol führen:
„Ohne die Natur und die alpine Umgebung hätten unsere Team-Events niemals denselben Effekt. Die Sonnenaufgänge, die Blicke auf die Gipfel – das sind Momente, die in Erinnerung bleiben und nachhaltig prägen. Unsere Team-Auszeit in Tirol ist gut investierte Zeit und gut investiertes Geld. Deshalb kommen wir wieder.“